Quando la formazione è a misura di azienda
I momenti e le testimonianze della formazione in stile Nodus-HR presso Project Officina Creativa. Buona visione!
E CHI SONO IO? … BABBO NATALE!🎅🏼
Babbo Natale ascolta, ispira fiducia, ha una chiara identità riconoscibile e fa sognare.
E noi?
L’IMPRENDITORE MANAGER DI OGGI. Da coordinatore di risorse a manager visionario
Nella complessità del mondo contemporaneo il manager è chiamato a sviluppare e a “mettere a disposizione” dell’azienda anche la facoltà di immaginare!
CAMBIARE (MARCIA)
Pendii, discese veloci, curve improvvise, dossi, rallentamenti da traffico, poi tratti di nuovo liberi in cui si può correre.
Identificare e formare le competenze necessarie ai nuovi leader del cambiamento continuo.
A NOI LA SCELTA.
“Ci propongono il computer come se potesse sostituire l’uomo, come se potesse essere consapevole, ma questa è follia.”
SIAMO TESTA, CUORE E PANCIA
“Siamo testa, cuore e pancia”
Trent’anni trascorsi a studiare la natura umana e a cercare di integrare i tre centri fondamentali dell’uomo (testa, cuore e pancia), contro lo scientismo imperante.
LE PRIME TRE VITE DI FEDERICO FAGGIN
Lo chiamano “lo Steve Jobs italiano” ma a lui questa definizione non piace del tutto.
E dopo averlo ascoltato e intervistato capisco anche il perchè.
La formazione che ne mette di carne al fuoco!
L’esperienza aziendale che, a guardarla da fuori, di formativo sembrerebbe avere ben poco: il Grillcooking, il gran finale di un percorso formativo fuori dagli schemi!
Mi conosco e miglioro 🎨
Insights Discovery: la metodologia che ti permette di trarre il massimo dalle relazioni lavorative capendo meglio te stesso e gli altri.
IL PASSAGGIO GENERAZIONALE IN AZIENDA: le evoluzioni delle imprese familiari italiane
Il passaggio generazionale: una delle fasi più critiche nel ciclo di vita delle imprese. Le difficoltà e le soluzioni che descrivono il trasferimento alle nuove generazioni del patrimonio conoscitivo ed esperienzale consolidato nel tempo.