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Si parla di “professionista del futuro”, perché è questo che desideriamo per la nostra organizzazione.Vogliamo collaboratori (abbiamo detto che la parola “dipendenti” non ci piace) motivati e con un elevato commitment.Sì, il commitment… insomma, l’impegno. Perché noi vogliamo gente che si impegna, gente che lavora con responsabilità, affidabile, fedele, con un alto coinvolgimento e poi… (continua a leggere “È facile dire commitment…”)

Siamo ancora noi, quelli delle Risorse Umane… quelli delle persone, delle soft skills, delle relazioni e dei professionisti del futuro. Ci piace pensare che da un po’ di tempo a questa parte stiate osservando con occhi nuovi i vostri collaboratori, che stiate selezionando o valutando le persone sulla base non solo di ciò che sanno… (continua a leggere “Il Professionista del lavoro e l’ambizione”)

Qualche anno fa era più facile.Si mettevano in contatto domanda e offerta: aziende e candidati.L’azienda sceglieva, i candidati (e le candidate) incrociavano le dita. Oggi qualcosa è cambiato.Oggi la scelta è da ambo le parti.E portare a casa la persona su cui si è puntato non è più così scontato per le nostre imprese, per… (continua a leggere “Employer Branding”)